晋职称论文和著作哪个分高？

　　晋升职称时，参评人无论发表论文还是出版著作，都可以获得职称加分。但是论文和著作的含金量不一样，加分标准也不一样，也就是有高低之分。那么，晋升职称论文和著作哪个分数更高呢?谁高谁低没有绝对之分。

　　首先，晋升职称论文加分。

　　晋升职称论文加分与发表论文的刊物等级有关。刊物的等级越高，论文获得的加分就越多。一般来说，论文加分从低到高依次为省级论文、国家级论文、国内核心论文、国际核心论文。

　　在晋升职称中，一篇国内核心论文通常可以加6分左右。省级和国家级论文加分要低于6分。而国际核心论文的加分要高于6分。至于高多少，与本单位的职称加分政策有关。比如一篇SCI论文可能加十几分。

　　其次，晋升职称著作加分。

　　晋升职称著作加分，如果该著作是专著的话，加分一般是在16分左右。但著作还可以是其他作品，这时加分就会有所不同，比如译著可以加16分，编著可以加12分等。

　　对比论文和著作的加分，可以得出一个结论，一般著作加分比论文高，但是否高于sci论文，要看具体加分标准是什么。如果是在相同水平的基础上，著作的学术价值要高于一篇论文。

　　一般情况下，晋升职称的论文不如著作有优势。参评人如果想要用著作来晋升职称，需要了解晋升职称著作快速出版的技巧，这样才能保证著作及时出版，赶得上评职称加分。同时，著作出版的附加条件比较少，更容易出版。

　　以上就是关于晋升职称时论文和著作哪个分高的介绍。如果想了解更多关于职称出书的问题，可以随时咨询我们的在线客服。

那么现在，您对【晋职称论文和著作哪个分高？】了解了吗？
以上就是小编为大家做的详情介绍，若还有什么不明白的，可以免费在线咨询我们的客服，会有专业的出版顾问为您解答。