评职称时出版专著好还是发表论文好

　　在职称评审时需要发表专著或论文进行加分。但有些作者是第一次评审不知道怎么选择，出版专著的成功率也比个人发表论文的成功率高，因为发表论文需要作者大部分的个人能力，而出版专著不需要作者花费太多的精力。职称评审的作者可以选择书籍挂编加分，不需要花费太多时间，只需要和出版机构签好机构后等待出版即可。

　　出书是指出版一本书，发表论文是发表一篇文章、多篇文章。超过40000-50000字的文章，可以作为书出版。评审中职称等级比较低时，通过论文成功晋升职称的可能性很大，但在高级职称评审中，如果没有出书，晋升职称的可能性很小。第一，著作加分高;第二，有可能高级职称要求必须出版著作。至于两者选谁，就要看选择哪种方式更适合自己了。但考虑到职称晋升，如果可以选择出书，出书还是有必要的。

　　论文市场比较成熟，要求也很严格。晋升论文职称的要求越来越高，发表越来越难。相对来说，出版著作的要求不是很严格，操作相对方便。而且出版一本书的成本和核心差不多。除了作品的学术价值更高之外，发表的作品相对论文更有优势。然而，出版一本书的操作虽然简单，但也不是没有困难。自费出书评职称的，必须准备完整的书稿。同时，你必须保证这本书能在评职称时间之前成功出版。如果没有提前足够的准备，可能会导致没有书稿或者时间不够用。

　　这篇文章建议个人能力不是很强的作者最好选择出版专著。如有作者需要出版专著，请联系出版网客服，获取相对于书名类别的专著推荐。

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