企业人力资源管理信息化建设作为提升企业人力资源管理的重要手段,是推进传统人力资源管理模式朝着现代人力资源管理模式转换的利器,不仅将人力资源工作者从烦琐的日常事务中解脱出来,大大提升了人力资源管理活动的增值,更使得人力资源管理工作由操作层面向战略层面的转变。因此,打造企业人力资源信息化、网络化、职业化与个性化管理的平台,对企业可持续发展具有重要意义。
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